在全面開放前，一起把 InterviewThread 測好。

加入人數有限、明確同意的測試群組。實際走完流程、指出失敗之處，並協助我們判斷哪些功能已安全、實用到足以上線。

送出申請不代表立即取得名額；審核測試梯次期間，現有公開工具仍可使用。

申請

告訴我們你的職類、時程與最需要改善的面試準備問題。

依職類、資歷、語言與無障礙需求組成平衡的測試梯次。

使用真實履歷與職缺證據完成二至三次引導測試。

把回饋連到特定版本、修復回歸問題並公開更新內容。

這裡只收結構化選項，不收履歷、職缺描述或自由書寫的職涯經歷。

InterviewThread · 回饋如何成為正式更新

依產品版本、功能頁面、梯次與嚴重度標記回饋。

優先處理準確性、隱私、無障礙與任務被阻斷的問題。

以有證據依據的評估集執行回歸測試與人工審查。

只有通過發布門檻才擴大使用；否則回滾或繼續測試。